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2分快3客服端-pc客户端-但确实对企业社会责任的承诺较少

2019年09月19日 06:23:00来源:2分快3客服端编辑:大丰收彩票官方

据挖贝网了解,赵子鹏持有ST蓝天0.56%股份。赵子鹏因个人原因向董事会提出辞职申请。ST蓝天表示赵子鹏的辞职不会对公司经营产生不利影响。在公司股东大会选出新任董事前,赵子鹏继续按照相应的法律、行政法规及《公司章程》的规定履行董事职责。同时公司将尽快召开董事会,聘任新任总经理。

资料显示,ST蓝天主营业务包括清洁能源的热力生产和供应服务;节能供热项目的方案设计、施工安装、运营管理;供热节能设备的销售、投资管理。2019年上半年营业收入为7876.12万元,较上年同期下滑46.34%;归属于挂牌公司股东的净利润为-1069.86万元,较上年同期亏损程度有所增加。

研究人员强调,对于一个现代企业来说,必须要学会平衡利润最大化与企业社会责任的关系。在聘用CEO时,虽然不能因为拟聘目标的婚姻状况而产生歧视,但若要选择一个未婚的CEO,对其进行相应的企业社会责任感教育与培训则是必要的。

聘用CEO时最好问一句:结婚了没?

ST蓝天总经理赵子鹏辞职持有公司0.56%股份

研究人员指出,从社会科学研究的角度来看,已婚CEO们可能会有天生的亲社会偏好,家庭生活则会进一步拓宽他们的视野,促其能更好地平衡利润最大化与企业社会责任之间的关系;而未婚CEO们虽不会忽视企业社会责任的准则和标准,但确实对企业社会责任的承诺较少。

科技日报华盛顿9月17日电(记者刘海英)在一个公司中,首席执行官(CEO)的作用毋庸置疑,因此在聘用CEO时,需要考虑其性格特点、行为方式等因素。而发表在《公司财务杂志》上的一项新研究表明,婚姻状况也应成为聘用CEO时的重要考量因素。因为相比于未婚CEO,已婚CEO会更加注重企业社会责任问题,能更好地平衡追求利润最大化与履行企业社会责任之间的关系。

来源链接:http://www.neeq.com.cn/disclosure/2019/2019-09-18/1568792290_765826.pdf

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