500vip彩票走势图-大乐透走势图500期-违约金的数额不得超过用人单位提

作者:山东彩票走势图发布时间:2019年10月19日 16:45:50  【字号:      】

我长大了

王静坦言,最初签订合同的时候也曾犹豫过,10年的合同期对于90后的她有些太长。可是,工作机会有限,一份有户有编的工作来之不易。王静犹豫再三,最终还是选择了签订这份长期合同。

除了弥补巨额训练费和培训费外,目前许多企业设置违约金主要考虑的是户口编制等“稀缺资源”的因素。任职于北京某大型国企的人力资源主管孟华处理过许多起拿了户口就走的劳动纠纷。

专家:人才可流动但诚信是首要的我国劳动合同法第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此外,劳动合同法第23条还规定了违反竞业限制需要赔偿违约金的情况。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。记者了解到,合同约定支付违约金一般以给守约方造成损失为前提。而如何认定守约方的损失额度,将直接关系到赔偿金的额度。

在孟华所在的单位,新员工入职,单位会与其签订一份劳动承诺书,其中规定了服务年限和违约金金额并作出竞业限制规定。此外,员工如果参加了单位为其提供的培训或是领取了单位的教育经费,离职时也需返还相应金额。

“我工作10年也挣不到100万元,学校也没有为我负担过相应的培训费,所以学校给出的违约金高得离谱。”9月19日,王静对记者说。

离职者:高额违约金下进退两难一家职场社交平台近日发布的《第一份工作趋势洞察》中称,职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换,90后第一份工作平均在职时间19个月,95后仅仅在职7个月就选择了辞职。

长大是什么?爸爸说:长大,是从牙牙学语到出口成章。妈妈说:长大,是从一棵树苗到参天大树。老师说:长大,是从一张白纸到五彩缤纷。哦!我知道了,长大,是从蹒跚学步到健步如飞。爸爸,请放开你那双关怀的手,让我自己克服种种困难。妈妈,请放开你那双关爱的手,让我在荆棘丛里磕磕碰碰。老师,请放开你那双温馨的手,让我独自走在危险又茂密的森林里。你们要知道,我长大了!宁波国家高新区信懋小学306班刘雨晴小记者证号:191742指导老师:吴文洁蚂蚁真的害怕黑线?一次,我同学宥宥说蚂蚁会走迷宫,我的心中有些不解,便去询问宥宥蚂蚁走迷宫的事情。他告诉我蚂蚁天生害怕黑线,于是便会走迷宫。为了证实这一点我决定做一个简单的科学实验。

我们在教练的带领下,学到了很多关于游泳的知识,这就是我第一次游泳。你们猜到了吗?海曙中心小学205班毛凯丽小记者证号:1921464指导老师:方幼萍辞职要赔100万元违约金

“男子获北京户口后离职被判赔31万元”“一飞行员离职被索赔百万元违约金”……近年来,有关离职违约金的劳动纠纷频现。在这些纠纷中,一些离职者认为违约金“定价”过高,难以接受。但单位认为自己“要价”合理,单位为了招聘人才、培养人才也付出了很大的成本。离职时,违约金的“定价”标准是什么?

面对这笔巨额违约金,王静感到很是苦恼。一方面,她无力赔付如此高的违约金,另一方面,她并不认同学校核算的违约金数额。

在向单位提出离职申请的时候,学校拿出了最初签订的劳动合同。合同中写明,如果未满工作年限提出离职,违约金按照年薪乘以未履行年限加上5万元的公式计算。据此,学校提出,王静如果离职,就要赔付超过100万元的违约金。

奶奶灵机一动,和蛐蛐智斗起来。她叫我正面吸引蛐蛐的注意力,自己绕到后面,用尽全力,致命一击,终于抓住了蛐蛐。只见那小小的身体一扭一扭,苦苦地挣扎着,却依然逃不出奶奶的“魔掌”。

这一招“声东击西”真厉害!宁波市四眼碶小学新河校区201班何溢阳小记者证号:195663指导老师:李柯君第一次游泳“扑通,扑通。”我一上一下地把头伸进水里,一口一口地憋着气。你们猜我正在做什么呢?我们一个个手臂上绑着浮力圈,双手紧紧抓着浮板,双脚并拢,伸直。紧接着,我把头伸进水里,鼻子咕噜咕噜地吐着泡泡。练习完憋气之后,我要像睡觉一样,躺在水面上,眼睛看着天花板,脚伸得像筷子一样直,不停地上下摆动,好像螺旋桨一样地不停拍打水面。这样我就会像自由的小鱼一样在水里向前游动。教练在一旁小心翼翼地看着我们,时不时对我竖起大拇指,夸我游得真好!

我拿出了一只小蚂蚁,放到了迷宫的起点处。只见蚂蚁在起点处转了一圈,似乎是在观察地形,并不敢越雷池半步。我想:看来这次试验要成功了,蚂蚁好像是不敢碰到黑线才在原地转圈。正当我高兴之时,蚂蚁便迈开大腿,朝着离桌沿最近的地方飞快地爬去,根本无暇顾及走迷宫。还没等我反应过来,就消失得无影无踪了。最后蚂蚁逃跑了一只,结论倒是显而易见的了:圆珠笔画的黑线对蚂蚁不起一点的作用。

同时,沈建峰也提醒离职者,虽然劳动法保障了人才流动的权利,但诚信原则是首要的,“如果当事人仅仅是为了拿了户口走人,一旦违约,员工要为自己的诚信买单。”据《工人日报》

中国劳动关系学院法学院院长沈建峰指出,在求职过程中,由于用人单位本身的优势地位,违约金基本上都是用人单位单方确定的。实践中也存在违约金数额过高、条件过于苛刻的情况。沈建峰建议,面对过高的违约金,当事人可以请求裁判机关对其予以降低。

海曙区镇明中心小学实验校区602班张宸语小记者证号:196174指导老师:陈艳萍智商和速度的较量战鼓擂起,两位选手信心满满地登台。第一位是速度型选手——蛐蛐。此刻,它已经逃离笼子,躲在窗帘后面。那身体就像一个小小的橄榄球,腿又细又长,一飞起来就如闪电一般。还有一位选手是奶奶。她站在蛐蛐面前,皱纹爬满了脸庞,速度不快的她只能凭智商迎战。谁能在这场较量中笑到最后,让我们拭目以待吧!

王静被这个数额吓了一跳。“我多次想与学校协商,但学校方面态度比较强硬。”王静告诉记者,“学校说违约金的计算方式在签订合同之前就告诉我了,要离职就得赔付违约金。”

“公司收取违约金并不是为了挣钱,而是着眼于公司人员的管理以及今后的招聘。”孟华说,每年上级单位会对其已办理北京户口的员工的留存率进行考核,该考核结果会影响下一年度的指标数量,“如果大家都拿了户口就走,单位的指标就会越来越少,招聘也会更难。对此,单位也很无奈。”

看着身边的同龄人跳槽,90后王静没想到,自己的离职要赔一笔超出自己想象的违约金。2017年,王静进入北京某小学工作,并与学校签订了一份10年的劳动合同,入职有事业单位编制,学校承诺为其办理北京户口。但工作两年多以来,王静感到生活在北京的压力越来越大,同时学校的工作与其理想状态相距甚远,于是萌生了离职的想法。她希望放弃北京户口,回到家乡发展。

近年来,有关离职违约金的劳动纠纷频现。有离职者认为违约金“定价”过高,单位则认为是合理之举。辞职要赔100万元违约金,冤吗?在北京某小学工作的王静最近打算离职,也因为这事儿,她已经快失眠一个月了。原来,提出离职申请时,王静被单位告知,按照当初签订的劳动合同,她离职将赔付单位超过100万元的违约金。




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